اهمیت دورکاری در شرکت ها در این دوره از زندگی بشر که با بحرانهایی همچون کرونا مواجه هستیم، بسیار افزایش یافته است. در این روزها، در مورد دورکاری و مدیریت موثر دورکاری، صحبتهای بسیاری شنیده میشود؛ اما این اصطلاح به چه معناست و چرا اهمیت دورکاری...
برچسب -مدیریت رفتار سازمانی
مدیریت رفتار سازمانی
مدیریت رفتار سازمانی به مطالعه میزان تأثیرگذاری افراد و ساختارهای یک سازمان بر روی رفتار کارمندان می پردازد.
هدف از مدیریت رفتار سازمانی (Organizational Behavior Management)، بهبود کارایی سازمان است.
اهمیت رفتار سازمانی زمانی است که معیارهای اخلاقی و اداری رعایت شوند.
کارمندان یک شرکت ارائه دهنده پنل پیامک باید به صورت یکپارچه و یک شکل از یکسری اصول رفتاری تبعیت کنند.
تبعیت از فرهنگ سازمان، الگو برداری از رفتارهایی است که در محیط اداری موردپسند می باشد.
انواع مدیریت رفتار سازمانی
1- استبدادی
مدیریت یک مجموعه حاکم بر اوضاع است و از روش های جبر برای مدیریت استفاده میکند.
در این حالت کارمندان نیز چاره ای جز فرمانبرداری ندارند.
2- مراقبتی
در این حالت، موضوع اصلی امنیت شغلی و مالی کارمندان مطرح است و بدین ترتیب به سازمان وابستگی دارند.
3- مشارکتی
در نوع از مدیریت، مشارکت بین اعضای سازمان مطرح میگردد.
همگی کارمندان، با اشتیاق در امور سازمان، مشارکت خواهند داشت.
در این حالت، ایده های نو و جدید شکل خواهد گرفت.
اعتماد به نفس کارمندان و در نتیجه کارایی آنها مضاعف خواهد بود.
راه های افزایش فروش سازمانی
از آنجا که بازاریابی سازمانی بر فروش عمده و سود کلان تمرکز دارد، حفظ ارتباط با مشتری، مهمترین عملکرد تیم فروش سازمانی است. در فروش سازمانی b2b، مشتریها از آگاهی کامل و عمیقتری نسبت به کالا و خدمات برخوردار هستند. بنابراین، برای حفظ ارتباط با مشتری...
فرهنگ سازمانی
مفهوم فرهنگ سازمانی فرهنگ سازمانی (Organizational Culture) به مجموعه ارزش ها و رفتارهایی اطلاق می شود که در محیط یک سازمان دارای بار روانی است. فرهنگ سازمانی شامل چشم انداز، ارزش ها، هنجارها، عادات و قوانین و مقررات سازمان است. جایگاه اعضای سازمان...
مدیریت رفتار کارمندان
مدیریت رفتار کارمندان و نحوه برخورد با مشتریان و کاربران از مهم ترین دغدغه های مدیران ارشد شرکت ها و مجموعه ها است. استفاده از تکنولوژی روز، جهت بازنگری برخورد پرسنل با مشتریان و مدیریت رفتار کارمندان یکی از راه های پر کاربرد و نتیجه بخش است که...