وبلاگ فراپیامک

برچسب -مدیریت رفتار سازمانی

مدیریت رفتار سازمانی

مدیریت رفتار سازمانی به مطالعه میزان تأثیرگذاری افراد و ساختارهای یک سازمان بر روی رفتار کارمندان می پردازد.

هدف از مدیریت رفتار سازمانی (Organizational Behavior Management)، بهبود کارایی سازمان است.

اهمیت رفتار سازمانی زمانی است که معیارهای اخلاقی و اداری رعایت شوند.

کارمندان یک شرکت ارائه دهنده پنل پیامک باید به صورت یکپارچه و یک شکل از یکسری اصول رفتاری تبعیت کنند.

تبعیت از فرهنگ سازمان، الگو برداری از رفتارهایی است که در محیط اداری موردپسند می باشد.

انواع مدیریت رفتار سازمانی

1- استبدادی

مدیریت یک مجموعه حاکم بر اوضاع است و از روش های جبر برای مدیریت استفاده می‌کند.

در این حالت کارمندان نیز چاره ای جز فرمانبرداری ندارند.

2- مراقبتی

در این حالت، موضوع اصلی امنیت شغلی و مالی کارمندان مطرح است و بدین ترتیب به سازمان وابستگی دارند.

3- مشارکتی

در نوع از مدیریت، مشارکت بین اعضای سازمان مطرح می‌گردد.

همگی کارمندان، با اشتیاق در امور سازمان، مشارکت خواهند داشت.

در این حالت، ایده های نو و جدید شکل خواهد گرفت.

اعتماد به نفس کارمندان و در نتیجه کارایی آنها مضاعف خواهد بود.

اهمیت دورکاری در شرکت ها

اهمیت دورکاری در شرکت‌ ها در این دوره از زندگی بشر که با بحران‌هایی همچون کرونا مواجه هستیم، بسیار افزایش یافته است. در این روزها، در مورد دورکاری و مدیریت موثر دورکاری، صحبت‌های بسیاری شنیده می‌شود؛ اما این اصطلاح به چه معناست و چرا اهمیت دورکاری...

راه های افزایش فروش سازمانی

از آنجا که بازاریابی سازمانی بر فروش عمده و سود کلان تمرکز دارد، حفظ ارتباط با مشتری، مهمترین عملکرد تیم فروش سازمانی است. در فروش سازمانی b2b، مشتری‌ها از آگاهی کامل و عمیق‌تری نسبت به کالا و خدمات برخوردار هستند. بنابراین، برای حفظ ارتباط با مشتری...

فرهنگ سازمانی

مفهوم فرهنگ سازمانی فرهنگ سازمانی (Organizational Culture) به مجموعه ارزش ها و رفتارهایی اطلاق می شود که در محیط یک سازمان دارای بار روانی است. فرهنگ سازمانی شامل چشم انداز، ارزش ها، هنجارها، عادات و قوانین و مقررات سازمان است. جایگاه اعضای سازمان...

مدیریت رفتار کارمندان

مدیریت رفتار کارمندان و نحوه برخورد با مشتریان و کاربران از مهم ترین دغدغه های مدیران ارشد شرکت ها و مجموعه ها است. استفاده از تکنولوژی روز، جهت بازنگری برخورد پرسنل با مشتریان و مدیریت رفتار کارمندان یکی از راه های پر کاربرد و نتیجه بخش است که...

Call Now Buttonتماس با فراپیامک